A Caixa Econômica Federal, conhecida por gerenciar importantes benefícios trabalhistas no Brasil, anunciou uma novidade para os beneficiários do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Neste mês, alguns trabalhadores terão a chance de acessar um repasse de R$ 2,9 mil relacionado ao FGTS. Mas, para isso, é necessário cumprir certos requisitos.
Entendendo o FGTS e suas regras
O FGTS é um direito de todos os brasileiros que trabalham com carteira assinada sob o regime CLT. Ele funciona como uma poupança forçada, onde o empregador deposita mensalmente 8% do salário do empregado. Esse dinheiro fica guardado para situações de emergência, como uma demissão sem justa causa, e pode ser sacado em diversas modalidades.
Saque-aniversário do FGTS: uma modalidade popular
Desde 2019, uma das opções de saque mais utilizadas é o saque-aniversário do FGTS. Nessa modalidade, o trabalhador pode fazer um saque anual, baseado no saldo disponível, durante o mês do seu aniversário. No entanto, essa opção é voluntária e requer adesão prévia. Quem não opta por ela permanece no sistema padrão de saque-rescisão.
Como sacar o valor máximo de R$ 2,9 mil?
Para sacar o valor máximo de R$ 2,9 mil através do saque-aniversário, o saldo da conta FGTS deve estar acima de R$ 20 mil. A quantia que cada trabalhador pode sacar varia de 5% a 50% do saldo, dependendo do total acumulado. Além disso, há uma parcela adicional que acompanha a porcentagem. Confira a tabela de alíquotas e valores adicionais para entender melhor.
Quem pode solicitar os pagamentos ainda este mês?
Trabalhadores nascidos em novembro e dezembro têm a chance de resgatar o dinheiro antes do Natal e Ano Novo. O saque fica disponível por três meses, a partir do primeiro dia útil do mês de aniversário. Portanto, há a opção de guardar os valores para 2024, especialmente útil para cobrir gastos com impostos.
Como aderir ao saque-aniversário e realizar o saque
Para aderir ao saque-aniversário e acessar os valores, os trabalhadores devem usar o aplicativo “Caixa FGTS”, disponível para Android e iOS. A modalidade está aberta tanto para contas ativas quanto inativas. É importante lembrar que, ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador perde o direito ao valor integral do fundo em caso de demissão, mas mantém o direito à multa rescisória de 40% do saldo, paga pelo empregador.
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