O Ministério do Trabalho e Emprego iniciou o pagamento do abono salarial para trabalhadores que ainda não retiraram o benefício. Um total de R$ 27,7 milhões será distribuído entre 31.292 beneficiários, com prazo para saque até 27 de dezembro de 2024.

Quem tem direito ao abono salarial de novembro?

Para receber o PIS/PASEP referente ao ano-base 2022, o trabalhador deve atender aos seguintes critérios:

• Estar inscrito nos programas PIS/PASEP há, pelo menos, cinco anos;
• Ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias consecutivos ou não;
• Ter recebido remuneração média mensal de até dois salários mínimos;
• Ter os dados trabalhistas corretamente informados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

Como consultar o direito ao abono salarial?

Para verificar se tem direito ao abono salarial, siga os passos abaixo:

1. Atualize o aplicativo "Carteira de Trabalho Digital" em seu dispositivo móvel;
2. Acesse o sistema com seu número de CPF e a senha do portal gov.br;
3. No menu, selecione "Benefícios" e, em seguida, "Abono Salarial". A tela exibirá se você está habilitado para receber o benefício.

Trabalhadores da iniciativa privada também podem consultar a informação pelo aplicativo "Caixa Tem".

Formas de recebimento do abono salarial

O pagamento do PIS para trabalhadores da iniciativa privada é administrado pela Caixa Econômica Federal (CEF) e pode ser recebido das seguintes maneiras:

• Crédito automático em conta corrente ou poupança da Caixa;
• Crédito em Conta Poupança Social Digital, movimentada pelo aplicativo "Caixa Tem";
• Saque com cartão social e senha em terminais de autoatendimento, lotéricas e correspondentes Caixa Aqui;
• Presencialmente, em qualquer agência da Caixa, mediante apresentação de documento de identificação.

O Pasep, destinado a servidores públicos, é pago pelo Banco do Brasil, utilizando crédito em conta bancária, transferência via TED, PIX ou presencialmente nas agências de atendimento.

Valores do abono salarial de novembro

O abono salarial é calculado com base em frações do salário mínimo, levando em consideração o número de meses trabalhados no ano anterior. O valor do benefício é proporcional ao tempo de serviço prestado. Por exemplo, com o salário mínimo de R$ 1.412,00, se o trabalhador contribuiu por 6 meses, o valor do abono será de R$ 706,00, resultante da divisão do salário mínimo por 12 e multiplicado pelos meses trabalhados.

Tabela de valores:

• 1 mês trabalhado – R$ 117,67;
• 2 meses trabalhados – R$ 235,33;
• 3 meses trabalhados – R$ 353,00;
• 4 meses trabalhados – R$ 470,65;
• 5 meses trabalhados – R$ 588,32;
• 6 meses trabalhados – R$ 706,00;
• 7 meses trabalhados – R$ 823,67;
• 8 meses trabalhados – R$ 941,33;
• 9 meses trabalhados – R$ 1.059,00;
• 10 meses trabalhados – R$ 1.176,65;
• 11 meses trabalhados – R$ 1.294,32;
• 12 meses trabalhados – R$ 1.412,00.

Importância do abono salarial

O abono salarial desempenha um papel essencial no apoio a trabalhadores de baixa renda, aliviando desigualdades sociais e colaborando com a economia familiar. Além de ajudar no orçamento, o benefício destaca a relevância das políticas públicas no fortalecimento do bem-estar social.

Informações adicionais

Para obter mais detalhes sobre o abono salarial, os trabalhadores podem ligar para o telefone 158 ou procurar as unidades regionais do Ministério do Trabalho, onde é possível receber atendimento presencial.