Uma notícia importante está agitando o cenário financeiro este ano, envolvendo o pagamento do PIS (Programa de Integração Social) a diversos trabalhadores brasileiros. A Caixa Econômica Federal, por meio do aplicativo Caixa Tem, oferece a oportunidade de saques e recebimento de valores, e neste ano, muitos trabalhadores poderão receber um abono salarial no valor de R$ 1.320.
O PIS é um benefício trabalhista destinado exclusivamente a trabalhadores de empresas privadas, sendo a Caixa responsável pelo seu pagamento. Anualmente, tanto o PIS quanto o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) são pagos com base no ano-base de trabalho. Antes da pandemia de Covid-19, em 2020, considerava-se o ano anterior ao do pagamento como ano-base. No entanto, devido a atrasos, agora são considerados os dois anos anteriores.
Para se qualificar para receber o PIS, é necessário cumprir alguns critérios. O trabalhador deve estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos, ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano-base, ter exercido atividade remunerada para Pessoa Jurídica por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, e seus dados devem ter sido corretamente informados pelo empregador (Pessoa Jurídica) na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)/eSocial.
O valor do benefício é calculado com base na quantidade de meses trabalhados de carteira assinada durante o ano-base, multiplicado por 1/12 do valor do salário mínimo vigente na data do pagamento. Assim, aqueles que trabalharam durante os 12 meses podem receber o valor total de R$ 1.320, equivalente ao salário mínimo atual.
Em 2024, os valores do PIS serão pagos aos trabalhadores que tiveram carteira assinada em 2022, considerado o ano-base. Este ano, o ano-base para o pagamento é 2021.
Esta notícia traz alívio financeiro para muitos trabalhadores e serve como um lembrete da importância de acompanhar as regras e critérios para se qualificar para o abono salarial. O aplicativo Caixa Tem continua sendo uma ferramenta valiosa para acesso rápido e conveniente a esses benefícios trabalhistas.
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