Balanço de Gestão: remuneração mínima de R$ 5 mil, chamada efetivos e reajuste salarial reforçam a valorização dos profissionais da educação

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Todos os professores de Santa Catarina estão recebendo ao menos R$ 5 mil e tiveram o maior aumento salarial em mais de 10 anos. A valorização dos profissionais da educação faz parte do maior investimento da história na pasta, de mais de R$ 7 bilhões somente em 2021, alcançando, pela primeira vez, o mínimo constitucional de 25%. Como resultado de um conjunto de ações em prol da educação, Santa Catarina ficou em primeiro lugar em seis das 10 avaliações da Educação Básica.

Remuneração mínima de R$ 5 mil

Desde agosto de 2021, todos os professores da rede estadual com graduação e jornada de 40 horas passaram a receber, no mínimo, R$ 5 mil. Além de ter sido o único aumento remuneratório da categoria do país em 2021, elevou de forma considerável a valorização docente no Estado, considerando que até então o salário iniciava em R$ 2,8 mil para os professores com licenciatura plena.

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Com remuneração acima da média dos demais estados, Santa Catarina teve recorde de inscritos no processo seletivo para professores ACTs. Foram 75 mil candidatos para a prova no ano passado, mais que o dobro do processo anterior, de 2018, quando foram 36 mil inscritos.

Reajuste salarial para todos os profissionais do magistério

Outra conquista garantida pelo Governo do Estado foi o maior reajuste salarial para a categoria em mais de 10 anos. Todos os profissionais do magistério catarinense iniciaram o ano de 2022 com reajuste de ao menos 20%, chegando a 56%. Com esse aumento, o salário do profissional da educação de Santa Catarina pode chegar a R$ 11 mil no fim da carreira.

Além disso, houve a garantia da progressão horizontal no plano de carreira. Se antes o professor retornava ao início do tempo de serviço toda vez que progredia na formação, agora o docente que concluir o mestrado, por exemplo, irá avançar considerando o tempo que já esteve na função anterior.

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Foto: Ricardo Wolffenbüttel / Secom

Reforço de 4,2 mil professores efetivos

A chamada de mais efetivos para reforçar o quadro do magistério estadual também foi uma marca do Governo do Estado. Nos últimos quatro anos, 4,2 mil servidores efetivos tomaram posse na rede estadual a partir de concurso público, incluindo 3.141 professores, 555 especialistas e 561 assistentes de educação. A quantidade é tão relevante que esses novos servidores representam mais de 20% de todos os profissionais efetivos que estão atuando nas escolas estaduais.

Bolsas de pós e incentivo a mestrado e doutorado

Para incentivar a especialização dos profissionais da educação e, consequentemente, o aumento da remuneração a partir da progressão na carreira, o Governo do Estado concedeu 1,1 mil bolsas de estudos de pós-graduação, sendo 900 para especialização, 100 para mestrado e 100 para doutorado. Além disso, ampliou para 100 o número de vagas de afastamento remunerado para que professores possam se dedicar ao mestrado e doutorado.

Contratação inédita de equipe multidisciplinar

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Foram contratados 59 bibliotecários – Foto: Henrique Pizzolo / SED

Outro reforço foi a contratação de 64 psicólogos, 64 assistentes sociais, 57 nutricionistas e 59 bibliotecários, que começaram a atuar junto às unidades escolares em 2022. Os novos profissionais estão trabalhando nas 36 Coordenadorias Regionais de Educação e auxiliam toda a comunidade, desde a definição sobre o cardápio de alimentação na escola até ações sobre saúde mental e emocional.

Formação continuada para os professores

A qualificação permanente também foi uma das premissas do Governo do Estado, que promoveu dezenas de formações continuadas para os professores, gestores e equipe técnica. As capacitações incluíram temáticas como a implementação dos Currículos Base para o Ensino Fundamental e Médio, inovação e tecnologia, Educação Especial, Educação do Campo, entre outras.

Fonte: Governo SC

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