Readaptação de Servidores


Caberá ao Comitê:

Elaborar e manter atualizados os formulários relacionados à Readaptação Funcional;

Realizar a análise das vagas disponíveis, apontadas no quadro de pessoal pelo setor de Recursos Humanos dos órgãos e das entidades da administração direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo do Município de Florianópolis;

Realizar a realocação dos servidores em Readaptação Funcional nas vagas disponíveis no quadro de pessoal dos órgãos e das entidades da administração direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo do Município de Florianópolis, conforme compatibilidade de atribuições, após avaliação pericial;

Fica instituído que o prazo para readaptação não poderá ser inferior a 6 (seis) meses e superior a dois anos para servidores portadores de incapacidade temporária para o exercício do cargo, podendo ser renovada se a condição incapacitante para a função original permanecer.

Em caso de renovação, o servidor deverá ingressar com o pedido 30 dias antes do fim da readaptação funcional vigente.

Para o Diretor Rafael de Lima: “A instauração do Comitê Gestor é um grande passo para a Prefeitura se adequar às novas regras da lei federal sobre readaptação funcional, rumando a governança e melhores decisões na gestão pública.”

Para dúvidas sobre readaptação funcional, entre em contato pelo e-mail: [email protected]

Testagem de COVID-19 nos Servidores da Secretaria de Administração

Considerando o alto número de contágios por Covid-19 em Florianópolis, a Secretaria de Administração, através da Diretoria de Gestão de Pessoas, iniciou a testagem em massa de seus servidores. 

Em parceria com a empresa Total Life, foram ministrados mais de 200 testes rápidos de COVID-19, com o resultado sendo entregue em até 2 horas. A partir da operação de testagem, apurou-se que uma parcela dos servidores estava contaminados e foi realizado o afastamento daqueles que testaram positivo para garantir a segurança de todos.

Segundo o Diretor de Gestão de Pessoas, Rafael de Lima, “A testagem é essencial para evitar a contaminação e controlar a propagação da COVID-19, reduzindo desta forma a transmissibilidade dentro da Prefeitura. Estimula-se os devidos cuidados como a disponibilização do álcool em gel em todos os ambientes do prédio e o uso de máscaras.

 

Contratação de Servidores temporários para a Saúde


Diante do novo surto de contaminação de COVID-19, a Prefeitura de Florianópolis iniciou a admissão de mais de 300 novos Servidores temporários para reforçar o Sistema de Saúde do Município. Desde dezembro de 2021, houve aproximadamente dezoito mil novos casos de COVID-19 e 14 óbitos. Atualmente, há mais de dez mil casos ativos no município. Para enfrentar este novo cenário pandêmico, foram contratados médicos, técnicos de enfermagem, assistentes administrativos, auxiliares de saúde bucal e enfermeiros.

As admissões foram referentes aos Editais  001/21, 004/21, 009/21 e 020/21.

As contratações foram realizadas pela Secretaria de Administração em parceria com a Secretaria de Saúde.

Sobre Trabalho Não Presencial

A Prefeitura Municipal de Florianópolis institucionalizou dois modelos de trabalho não presencial que poderão ser solicitados pelos servidores municipais.

I) Modelo de Trabalho em Home Office

O servidor público municipal, em acordo com sua Chefia Imediata deve cumprir sua carga horária de trabalho e estar disponível durante a mesma, a fim de atender possíveis demandas ou questionamentos relacionados ao seu serviço.

II) Modelo de Teletrabalho

O servidor público municipal ao optar por este modelo, em concordância com sua Chefia Imediata, deve realizar sua atividade laboral, de modo que atenda a metas pré-estabelecidas, sem a necessidade de estar disponível em seu horário de trabalho.

As secretarias da Fazenda, Desenvolvimento Urbano e Procuradoria já estão autorizadas a protocolar pedidos para realizar atividades não presenciais. No momento, os Servidores das demais secretarias não poderão aderir ao trabalho não presencial.

A seguir, segue o passo a passo para solicitar permissão para realização de trabalho não presencial:

(IMAGEM DO PASSO A PASSO)

Para mais informações, acesse a aba “Trabalho não presencial” no Portal do Servidor da Prefeitura de Florianópolis – https://www.pmf.sc.gov.br/sites/portalservidor/

Admissão de Servidores da Educação

 

No mês de outubro, o Prefeito Gean Loureiro anunciou em suas redes sociais a contratação de mais de mil novos servidores para reforçar a educação de Florianópolis. Buscando realizar a convocação de maneira ágil e eficiente, a Secretaria de Administração, em parceria com a Secretaria de Educação, montou uma estrutura de admissão elaborada.

A chamada é referente aos editais 006/2016 e 003/2019 para cargos de supervisor escolar, orientador,  administrador escolar, auxiliar de sala e professores de diversas especialidades, incluindo intérprete de libras. 

Até o momento, já foram chamados mais de 400 novos servidores. Todo o processo de admissão foi reestruturado para melhor atender este chamamento, priorizando transparência, agilidade e eficiência. Os candidatos, que já realizaram a escolha de vagas em dezembro de 2021, têm horário agendado para entrega de documentos na Secretaria de Administração da PMF. Com as admissões seguindo um cronograma pré-definido, os servidores contratados encontraram menos filas e tiveram suas admissões agilizadas.

O processo de admissão dos novos servidores da educação foi administrado por: Gerência de Admissão e Desenvolvimento do Servidor (GADS), Departamento de Gestão Escolar (DGE), Central de Atendimento ao Servidor e Perícia Médica.

Para dúvidas referentes ao chamamento de novos servidores da Educação, entrar em contato pelo email: [email protected]

Com a autorização do Prefeito Gean Loureiro, foi instituído o reajuste salarial para 2022. Já no âmbito federal, o Salário Mínimo foi reajustado para R$1.212,00,  um aumento de 9,24% em relação ao ano anterior, estabelecendo a preservação econômica salarial.

De acordo com informações coletadas na Folha de Pagamento da Prefeitura de Florianópolis, a partir de Janeiro, haverá um aumento de 2,5% da Data-Base, assim como no Vale Transporte de todos os Servidores da Prefeitura de Florianópolis. Outro reajuste confirmado foi de 1,50% no Auxílio Alimentação e no Auxílio Lanche também decorrente do Data-Base.  A Gestão/Diretoria ressalta que a aplicação do piso do Magistério que está vigente no momento ainda é de 2021, uma vez que o de 2022, o MEC ainda não homologou.

Reconhece-se a devida importância dos reajustes, com vistas a estimular e valorizar o quadro dos servidores  no desempenho do  trabalho e na prestação dos serviços públicos com excelência. Esta ação demonstra a preocupação da Gestão em restabelecer as perdas inflacionárias e os impactos causados pela pandemia, respeitando o impacto orçamentário e  financeiro das contas municipais.

Fotos do chamamento do pessoal da educação

Reajuste salarial dos Servidores da Prefeitura de Florianópolis

 

Com a autorização do Prefeito Gean Loureiro, foi instituído o reajuste salarial para 2022.

Já no âmbito federal, o Salário Mínimo foi reajustado para R$1.212,00,  um aumento de 9,24% em relação ao ano anterior, estabelecendo a preservação econômica salarial. De acordo com informações coletadas na Folha de Pagamento da Prefeitura de Florianópolis, a partir de Janeiro, haverá um aumento de 2,5% da Data-Base de todos os Servidores da Prefeitura de Florianópolis. Outro reajuste confirmado foi de R$1,50 no Auxílio Alimentação e no Auxílio Lanche também decorrente do Data-Base.  A Gestão/Diretoria ressalta que a aplicação do piso do Magistério que está vigente no momento ainda é de 2021, uma vez que o de 2022, o MEC ainda não homologou.

Reconhece-se a devida importância dos reajustes, com vistas a estimular e valorizar o quadro dos servidores no desempenho do trabalho e na prestação dos serviços públicos com excelência. Esta ação demonstra a preocupação da Gestão em restabelecer as perdas inflacionárias e os impactos causados pela pandemia, respeitando o impacto

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