O Instituto de Previdência Social de Balneário Camboriú – BCPrevi iniciou um trabalho de divulgação do Programa Pré e Pós Aposentadoria (PPA) dos Servidores, junto aos funcionários da Secretaria de Educação. A ação, que orienta os servidores em relação à aposentadoria, iniciou na semana passada e não tem prazo para finalizar, devido ao grande número de funcionários na Pasta. Essa ação é diferenciada, já que é feita com todos os servidores da Secretaria, e não só com os que estão prestes a se aposentar. Os encontros são online e, com uma agenda flexível, poderão ocorrer em até duas vezes por mês.
Segundo a diretora do BCPrevi, Kalinka Peteres, essa é uma forma de deixar os servidores informados sobre as ações do Instituto e também uma forma deles se inteirarem sobre as mudanças em relação à aposentadoria. “Nossos encontros online reúnem pequenos grupos, com cerca de 30 funcionários divididos em dois turnos. Dessa forma podemos esclarecer todas as dúvidas dos servidores em relação à previdência, tornando a ação mais eficaz”, ratifica ela.
O PPA tem o objetivo de acolher e preparar o servidor público municipal para a aposentadoria por meio de encontros, palestras, formações e orientações sobre vários temas que envolvem a carreira pública. Já para os aposentados, o programa também promove o encaminhamento para serviços relacionados à saúde e assistência social. A iniciativa traz como diferencial o apoio não apenas àqueles já aposentados, mas também aos que estão nos últimos anos de trabalho.
Saiba Mais
O Programa, que atua no seu terceiro ano, é constituído por oito etapas destinadas aos servidores aposentados e aos que estão em via de se aposentar. Confira quais são elas e a função de cada uma:
– Programa de Integração: onde é apresentado ao servidor que inicia carreira seus direitos, deveres e normas e procedimentos do funcionalismo público, com o objetivo de facilitar o processo de adaptação.
– Entendendo a Aposentadoria: nessa etapa, os profissionais do instituto apresentam o PPA ao servidor e esclarecem tudo sobre os direitos e deveres previdenciários
.- Encontro de Boas Vindas: o funcionário é acolhido, integrado e poderá conversar e fazer um levantamento sobre suas crenças e expectativas sobre a aposentadoria.
– Planejamento Financeiro: onde os futuros aposentados e os servidores já aposentados recebem orientação de como reorganizar suas finanças e de como adaptar-se a possíveis mudanças financeiras que a aposentadoria traz.
– Projeto de Vida: na quinta etapa do programa não há palestra, e sim um bate papo; uma roda de conversa mediada por uma psicóloga que abordará assuntos relacionados à qualidade de vida, além de lazer e atividades culturais.
– Muito Obrigado: encontro onde o governo agradece ao servidor. Reconhecimento à contribuição, à dedicação e ao comprometimento após tantos anos de serviço fazem parte da etapa.
– Vivendo a Aposentadoria: onde o servidor prestes a se aposentar escuta do ex-colega, já aposentado, experiências sobre essa nova fase da vida. Nessa etapa o servidor também será apresentado aos programas desenvolvidos na Secretaria da Pessoa Idosa.
– Visitas Domiciliares: o BCPREVI vai até o aposentado com dificuldades de mobilidade e lhe dá o direito de receber e participar das etapas.
O Programa de Pré e Pós Aposentadoria ao Servidor (PPA Servidor), uma iniciativa desenvolvida pelas secretarias de Gestão Administrativa, Pessoa Idosa e Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Balneário Camboriú (BCPrevi).
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